下午开会，贺宴铭态度真诚，跟大家说了自己的想法，也鼓励大家提供新思路，同时还隐晦地提及了升职加薪的事。

贺宴铭是太子爷，但其他都是打工人，想让所有人跟着燃起来，光靠喊口号，说理想是不够的，得有实质性的回报。

沈初时本以为像贺宴铭这种富N代，不一定能领悟到这一点，毕竟社会上多的是那种只跟员工谈理想的老板。

有时候他都想问问那些老板，既然理想这么重要，是不是可以把赚的钱都发给员工，老板自己靠梦想活着。

开会休息间隙，他打趣道：“可以啊，知道画大饼了。”

贺宴铭却不像以往那般跟他拌嘴，表情严肃：“我可不是画大饼，我说的那些待遇，是一定会兑现的。”

沈初时很欣慰：“觉悟不错。”

一个企业其实就等于是一个小国家，管理者就是这个国家的领导者，历史证明，人民才是立国之本，所以一个企业想要长远发展，经久不衰，得让员工有归属感和认同感。

贺宴铭在对待员工的态度上，就已经胜于其他无良资本家，手底下的员工自然能感受得到，信任就是这么建立起来的。

“我爸爸说过，做企业，不单单是为了赚钱，也是一种社会责任。”贺宴铭说得很认真，只是语气有些低落。

“你爸爸把你教得很好。”沈初时肯定，“他把管理企业最核心的东西，都传授给你了。”

贺宴铭微笑点头，刚才的落寞已不见踪影：“嗯，我也是最近才知道的。”

之后的会议，大家开启了一场激烈的头脑风暴，各种思维的碰撞下，新的想法诞生，他们在原来的设计基础上，又增加了两项可实施的设计内容，这两项设计内容目前在国内，还未有任何房地产项目使用，且很符合X市的地理环境，算是一种因地制宜地革新。

初步理念确定，接下来就是预约会面，盛启钧很愿意帮忙引见，一番沟通后，时间定在后天上午，不过那边要求只能去两个人。

贺宴铭希望沈初时陪同。

“我是没问题，但是设计解说只能你自己上了。”沈初时提醒。

之前都是由设计部白主管负责解说，他呢，在管理方面还算在行，建筑设计方面却只知道个大概，没办法在一两天内掌握整个项目的设计内容，而且商谈过程中，对方很可能会提问，要是到时候他答不上来，就不仅仅是出不出糗的问题，很可能会让对方怀疑贺氏的专业性。

在工作中，尤其是在重要场合，除非有一定把握，否则尽量不要逞英雄。

“没问题，你忘了？我本来就是学建筑设计的。”贺宴铭说，“我可以先拟好讲述重点，再让白主管帮忙修改。”

沈初时摇摇头：“流程反了。”

贺宴铭不解：“什么？”

“你是团队负责人，是时候有点负责人的样子了。”沈初时说，“你应该让白主管把内容列好，然后你再加以润色。”

贺宴铭稍作思索，“好，我知道了。”

“专业的事让专业的人去做，这样你才能空出时间和精力去处理更重要的事，比如思考一下，在你介绍完项目设计理念及优势后，对方还会问什么问题，或者对方如果仍不为所动，你该怎么处理。”沈初时直接点明。

之前贺宴铭不信任他，所以他都是通过各种方式侧面点拨，现在情况不一样了，贺宴铭愿意接受他的建议，并加以思考，因此也就没必要再拐弯抹角，直接点，效率会更高。

“好，我知道了。”贺宴铭挠挠头，“我怎么觉得……”

“觉得什么？”沈初时眨了下眼睛。

“觉得你和我叔叔是一类人。”贺宴铭说完又马上解释道，“咳，不是夸你们般配的意思啊，就是感觉在工作经验和工作方式上，你们两很相似。你给的这些建议，究竟是你自己想的，还是我叔叔事前告诉你的？”

沈初时知道，贺宴铭这是又开始怀疑他的身份了。

“呵呵，终于被你看出来了。”他腼腆一笑，“确实是你叔叔支的招。”

既然这样，他就把所有事情推给贺珵禹好了。

“真的？”贺宴铭不是很信，但他实在是想不通，以沈初时的工作经历，怎么会懂得这么多。

“当然是真的了，你叔叔为了培养你，煞费苦心。热恋期，宁愿跟我分居两地，也让我来这里给你打辅助。” 沈初时趁机输出，好让贺宴铭心软，以后多帮他和贺珵禹打掩护。

贺宴铭仍半信半疑：“可当初不是你自己主动说要来的吗？”

“啊，对啊，”沈初时脑子高度运转，“他不舍得我，反悔了，我心疼他，就主动请缨。”

贺宴铭搓了搓胳膊：“泥够了，秀恩爱也要有个限度。”

“咳，不是你先问的吗？”沈初时心虚地挪开视线。

贺宴铭终于停止了提问，就在沈初时以为已经糊弄过去的时候，贺宴铭像是想到什么：“那次在Q海市，你是不是也提前知道了叔叔的布局，知道我一定会掉链子，所以才跟我打赌的？”

沈初时：……

这思维逻辑，绝了。

当时贺珵禹故意让媒体爆料，说项目公司验收资料存在问题，导致盛启钧想要临时取消参观行程，贺宴铭慌乱下，没能挽留盛启钧，还是他出面说了个折中方案，才把人留下。