只是这风险应对方案过分冗长而艰难了，傅肖有没有耐心再给她信任不好说，但她确实是个定时炸弹，什么时候爆，爆了之后能不能再起作用，没人知道。

而傅斯屿说，他讨厌麻烦。

事到如今甚至不用解释什么，单凭这段关系就足以让傅斯屿把她当场解雇。

幸好这不算违约，合同没有对剧本内容做出详细规定，最多是任务失败合约作废。林抒宜试着抓取对她不利的一切因素，手作包全部回收销毁了，再告她也没有证据，几件大衣买草率了…但以她对傅斯屿的了解，这点钱应该不会让她退…？就算退也没事，她没穿几次，二手能回不少本…

就像一个月前她站在经理办公室等候发落，细数“罪状”。此时此刻，审判官嘴唇翕动，再次下达他的最终判决。

“你要不要...跟我结婚？”

“......？”

*

十月宜市迎来强降雨天气，林抒宜抵达事务所楼下的咖啡店，收到前经理发来的消息，航班延误一小时，她立刻说没关系，可以等。

上月初，也是同样一个狂风骤雨的上午，她收到delay邮件，被经理叫到办公室，跟人事谈妥赔偿后在咖啡店花掉所有的积分。

在等待时间里林抒宜记起刚入职那会儿，同事都说A1升A2非常简单，A1是毕业生进入事务所的第一个职级，所里一般不会卡小朋友，只要你别垫底，努努力第二年总能升。

而被delay就是不晋升。当大部分新人都往上走，原地踏步就是退步，是耻辱。

事务所方几乎不辞退新人，delay本身就有隐形劝退的意味，还能节省人力成本，但令林抒宜耿耿于怀的是，她是被辞退的。

辞退理由也很简单，她没有团队精神，无法胜任审计工作。

林抒宜无法接受这种理由。

她得到不错的赔偿，这几个月也试着做心理建设，另换赛道给常年早八晚三的身体放个长假。

取餐震动声响，林抒宜回神，接过两杯冰美式后无所事事地等，直到其中一杯的杯底涨了一圈水迹，被她喝掉后又叫了一杯，她等的人才姗姗来迟。

“久等了，”男人西装革履，黑眼圈浓郁，坐下后抬起手表，“让你等了两小时，有什么事尽快说吧，十分钟，够么？”

“够的。”林抒宜掐紧指腹，试图缓解紧张，“这段时间我仔细想过了，当时的事是我欠妥当，我不应该跟David起冲突，我很抱歉。”

员工绩效中有一项很重要的考核标准是项目负责人评价，而David是她今年主项目里的负责人，跟合伙人有点关系，我行我素。他很爱喝酒，一个多月的预审，他们组每周都得跟企业喝，还很爱灌女生，没人敢反抗，林抒宜也是。直到她后来喝到急性肠胃炎进医院，下一次被灌，她直接呕到David身上。

喝吐是意外，但往哪呕她确实有私心。

虽然当时确实很爽，但被辞退时她就笑不出来了。

林庆文说她心高气傲放不下身段，就是没受社会毒打。现在她被打了一个月，骨头也泡软了，那点不甘却怎么也消不干净。

林抒宜饱受优绩主义影响，习惯从学习和工作中获得价值与意义。第一份工作就被全盘否定，不是针对事，而是她整个人，她没法像前同事说的赶紧跑路，或者换个所重新开始。这事儿像根尖刺，让她自我怀疑恶性循环。

她就是不服气，她怎么着也要拔出来。

经理诧异抬头，“所以？”

“所以，你能不能再给我个机会。”

男人像听到什么好笑的事，“真没必要，这几年经济不好，本来以你的background来所里都屈才了，你离职后去了哪儿？”

“当老师。”

“那不挺好，轻松又稳定，”他说，“我记得你是宜市本地人，家里没什么压力没必要做审计，对身体损耗太大，不值得。”

林抒宜只当他婉拒，想了想，硬着头皮继续争取，“我还是对外审感兴趣，也喜欢到处飞——”

“时间差不多了。”男人抬手机看，喝光咖啡，“其实我没想过你会再来找我，这个行业流动率很大，你还年轻，很多事不是卯着劲就能做成的，找准方向再努力，我就说这么多。”

推门灌入一阵冷风，林抒宜脚尖处半干半湿，被风一吹沁得人直哆嗦。

她没急着走，同所学姐知道她今天跟经理约见面，要约她吃饭。学姐当初也力劝林抒宜走，刚出电梯就冲她跑来，“破案了。”

林抒宜：“什么？”

“刘洋和小钱也被开了，十分钟前的事。你走之后他俩就被调到死亡项目，你自己品。”

林抒宜脸色凝滞。

新人入所都会配一个导师，通常由经理级别及以上的人担任。

她刚入所的导师中途走了，才拨给刚才跟她见面那位。而刘洋、小钱和她，都是她前导师带过的那一批，林抒宜不清楚她转所的具体原因，听说闹得很不体面。

“别执着了，真的。”张澜跟她面面相觑，“这是派系斗争，纯看命。”

做了这么久思想斗争，进行了无数次反省和挣扎，却得到如此荒谬的结果。

林抒宜脑袋一片空白，却有一种莫名的轻松感。所以她根本没做错，她是对的，正确的，而这破地方根本不值得她动摇。

手机屏重亮，短消息滑入屏保。

消息来自斯屿

–考虑得怎么样？